Le Bilan de compétences professionnelles.

Un temps pour prendre de la hauteur sur votre parcours professionnel et faire vos choix de carrière de manière éclairée et sereine.

Dernière mise à jour du site : Juin 2024

Qu’est-ce que le Bilan de compétences professionnelles ?

Un parcours d’accompagnement individuel et entièrement personnalisé pour faire le point sur votre carrière, analyser vos compétences professionnelles et personnelles et construire votre projet d’évolution professionnel, voire de formation.

Qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion, d’une création d’entreprise, de définir votre seconde partie de carrière ou de rétablir une juste balance entre la vie professionnelle et votre espace personnel, j’ai à cœur de co-construire avec vous un projet concret, désirable, motivant, réaliste et réalisable.

Ensemble, nous explorons vos ressources, vos motivations profondes, vos compétences, vos savoirs (les savoir-faire et les savoir-être), vos appétences et ce qui vous stimule vraiment dans la vie.

Et selon votre contexte, vos objectifs, vos problématiques professionnelles et personnelles, j’adapte les outils et les méthodes utilisées pour vous permettre de tirer le meilleur parti de ce temps de recul précieux, construire concrètement le projet professionnel qui vous ressemble et le cas échéant, définir un projet de formation.

Le bilan de compétences répond à un cadre légal précis décrit par le Code du travail. Il est défini comme un des dispositifs de la formation continue dont peut bénéficier toute personne active, salariée du secteur privé ou agent du secteur public. Il en est de même pour les demandeurs d’emploi (demande à effectuer auprès de France Tavail, de l'APEC, de Cap Emploi). Aucun prérequis n'est nécessaire.

>A propos du cadre légal.

Riche d’une longue expérience marketing en entreprise BtoB, dans le domaine informatique puis dans celui des salons et événements professionnels, j’ai piloté des équipes - internes et externes - ainsi que des projets transversaux au cœur de directions business ou support.

Je mets ainsi à votre disposition mon expérience de direction d’équipes et mes connaissances des différents métiers et fonctions qui sont à l’œuvre dans l’entreprise : marketing (stratégique, digital, produit), communication de marque ou institutionnelle, business development, commercial, opérations, service client, finance, achats, RH, etc.

Coach Professionnelle, je vous accompagne dans l’émergence des solutions qui vous sont propres en mettant les outils du coaching au service de votre projet.

Quel que soit le projet que vous aurez identifié et élaboré à l’issu de votre Bilan, il vous apportera un nouveau regard sur votre vie professionnelle.

Faisons un point ensemble

Dans quel contexte entreprendre un Bilan de compétences ?

Les raisons et les situations sont nombreuses et variées. Parmi elles :

Vous avez le sentiment d’avoir fait le tour du poste que vous occupez, de vous ennuyer dans votre métier. Vous n’y trouvez plus le sens et l’épanouissement espérés
Les confinements et le télétravail ont changé votre regard sur votre carrière et vous avez besoin de nouveaux challenges, d’un nouvel environnement, d’un nouvel élan
Vos perspectives d’évolution professionnelles sont insatisfaisantes et vous souhaitez analyser vos options de changements ou de promotions possibles
Vous avez des projets professionnels que vous souhaitez explorer ou bien, vous avez envie de changer mais n’avez pas d’idée précise
Vous souhaitez définir votre seconde partie de carrière
Etc…

Dans tous les cas, votre objectif est de reprendre votre parcours professionnel en main et d’agir.

Lancez-vous !

Passez de votre situation actuelle à une vie professionnelle choisie et désirée.

A l’issue du bilan, vous pourrez :
* Anticiper l'avenir et décider de vous engager immédiatement ou ultérieurement dans votre projet, en étant sûr(e) de votre choix
* Utiliser vos atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi ou une évolution de carrière
* Mobiliser tous vos acquis et assurer votre maintien dans l'emploi
* Evaluer les efforts qui vous seront nécessaires et si besoin, vous remobiliser
* Trouver le cas échéant une formation

Comment se déroule le Bilan de compétences ?

A l’issue d’un entretien préalable gratuit pour valider que le Bilan de compétences professionnelles correspond à votre situation et vos besoins, je vous propose un parcours personnel d’une durée de 14h, entièrement adapté à votre profil et vos problématiques. Ce travail exploratoire se complète a minima d’une dizaine d’heures de travail personnel guidé, à réaliser en inter-séances.

Selon vos objectifs et besoins, je mobilise différents outils, comme par exemple :

Entretiens non directifs et travail personnel guidé à partir de questionnaires (valeurs, moteurs, désirs…)
L’Arbre de vie © issu des pratiques narratives
Outil d’analyse du parcours professionnel et personnel
Questionnaire de retour d’image (360)
Tests psychométriques
EQ-i 2.0 pour l’évaluation de l’intelligence émotionnelle
Guide d’entretien pour les enquêtes terrain
Jeux de rôle et mise en situation etc…

Se déroulant en général sur une durée d’environ 3 mois, le Bilan de compétences est mené en 3 ETAPES :

Analyse de la demande
Définition de vos objectifs personnels et professionnels au regard du parcours
Présentation de la démarche (conditions, déroulement, méthode)
Engagement symbolique d’implication dans la démarche
Identification des ressources (savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir faire-faire, désirs, motivations, aspirations, moteurs,...) : utilisation d’une boite à outils variés (tests, jeux de rôles, enquêtes, auto-questionnaires, mises en situation...).
Définition du (ou des) projet(s) professionnel(s) : accompagnement méthodologique de la démarche (conduite d’enquêtes métier, d’enquête de retour d’image, d’analyses de marché, revue de risques et opportunités).
Formalisation du ou des projet(s) professionnel(s)
Identification des atouts et des points de vigilance
Elaboration du PLAN D’ACTION OPERATIONNEL détaillé pour les prochaines étapes
Finalisation conjointe et remise du document de synthèse du bilan de compétences : il répertorie tout le chemin parcouru, les compétences transférables et toutes les actions que vous aurez identifiées pour concrétiser votre projet.
Co-évaluation de l’atteinte des objectifs du bilan avec le “bilan du bilan”

Enfin, je vous propose un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan.

Les séances ont lieu à distance par Zoom ©, ou en mixte présentiel/visio, dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges.

Nous pourrons convenir des dates de chacun des rendez-vous dès le lendemain de la validation du financement de votre bilan. Ce dernier pourra démarrer sous 15 jours en fonction des contraintes respectives.

UN POINT C’EST VOUS s’inscrivant dans un plan d’amélioration en continu, un questionnaire de satisfaction vous est adressé à la sortie du Bilan et après le rendez-vous de suivi à 6 mois.

Note de satisfaction* : 4.79 / 5

Note de recommandation* : 5 / 5

(*Questionnaires de satisfaction 2022-24)

Accessibilité

Notre bilan de compétences s’adapte aux personnes en situation de handicap.

Si cette situation vous concerne, n’hésitez pas à me l’indiquer dès votre première prise de contact (annemarie@unpointcestvous.com) afin que je puisse vous proposer les actions et adaptations nécessaires, avec l’aide de nos partenaires. Exemples : adaptation des supports, du déroulé du bilan, aménagements horaires, location de locaux adaptés, soutien de l'Agefiph demandé...

Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de faire votre bilan dans les meilleures conditions. Pour toute information complémentaire, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH, CAPEMPLOI_06 et FIPHFP.

Contactez-moi

Pour financer votre Bilan de compétences

Plusieurs modalités sont possibles :

Via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Votre employeur n’aura pas à être informé de votre démarche dans ce cas et le bilan se déroulera en dehors du temps de travail

Par votre employeur
Par France Travail
Par financement personnel

Tarifs :

2300 euros nets de taxe
3300 euros nets de taxe en cas de financement par l'entreprise
Demandeurs d'emploi : tarif sur demande

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

Bilans de compétences

Qualiopi est le nom de la marque de certification qualité des prestataires d’actions de formation. Elle a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences. Cette certification est une obligation légale pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés.

Organisme de formation enregistré sous le numéro 11910972491. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. Article L. 6352-12 du Code du Travail.

Une question ?

Paroles de bénéficiaires

Le bilan m'a permis de poser les bases nécessaires afin de comprendre où je me situais dans ma carrière professionnelle.
Le mélange d'exercices, de conversations et de réflexions bien dosés et rythmés à merveille permettent de concrétiser ses aspirations et d'identifier les chemins à poursuivre pour avancer.
Anne Marie, de par ses méthodes de coaching, et son écoute permet de faire ressortir les bonnes pistes parfois enfouies et inhibées par le quotidien qui ne permet pas de voir vers quoi se diriger.
Benjamin, Directeur Avant-vente

Après 15 ans d’expérience professionnelle, et n’ayant jamais fait de réels choix de carrière, j’ai réalisé un bilan de compétences. Je cherchais à donner un sens à ma vie professionnelle et j’y ai trouvé plus qu’espéré :
J’ai été remotivée dans mon poste actuel et on m’a proposé une évolution. Et j’ai surtout commencé à bâtir un projet professionnel et personnel concret que je vais mettre à exécution très prochainement.
Anne Marie a su m’accompagner et m’aider à avancer sur mon chemin. Ses questionnements toujours très pertinents et sans jugement m’ont conduit à des révélations. MERCI
Laurianne, Resp. Administration des Ventes

J'ai pris beaucoup de plaisir à relire la synthèse de mon bilan de compétences, il y a un vrai cheminement qui mène au plan d'action et ça en si peu de temps !
Un grand merci. La réussite est totale, vous avez su créer le climat de confiance qui m'a permis de travailler autant sur moi, et aussi me bousculer quand il le fallait pour que je sois plus ambitieux. Je sors grandi de cette expérience et remercie ceux qui m'ont poussé à la faire.
Matthias, Entrepreneur

Mon bilan de compétences réalisé avec Anne Marie a été très pertinent pour mon travail et aussi pour mon équilibre vie professionnel / vie personnelle.
Je recommanderais sans hésitation ce bilan. J'ai adoré mon expérience, chaque séance de travail était intéressant et bien adapté à mon parcours personnel. Anne-Marie est à l'écoute, bienveillante et de très bon conseil. Merci beaucoup !
Nathalie, Comptable

Ce bilan de compétences a été une formidable opportunité, les résultats sont au-delà de mes espérances.
Je n’imaginais pas à quel point ce travail allait avoir un impact pertinent et fort sur mon projet professionnel. J’ai clairement gagné un temps précieux et je suis en marche !
Anne Marie a une incroyable écoute et une lecture des exercices qui est riche et puissamment éclairante. Sa pédagogie, ses explications, le cadre de confiance qui est mis, tout a son importance dans le résultat.
Myriam, Assistante de Direction

Après 13 ans dans la même entreprise et des souhaits de changement, je ne savais pas comment orienter mes réflexions et recherches d'un autre emploi.
Le bilan de compétences a été l'occasion d'une introspection professionnelle riche. J'ai pu à la fois identifier mes forces et mes moteurs dans le milieu professionnel, mais aussi définir des futures orientations professionnelles, à court et à moyen terme, avec un plan d'action associé.
Anne Marie m'a accompagnée avec rigueur et bienveillance.
Valérie, Directrice littéraire

Un grand merci pour votre professionnalisme, votre dynamisme et votre bienveillance tout au long de ce bilan. Vous m'avez aidée à éclaircir les zones d'ombres et trouver les réponses aux questions que je me posais. Grâce à vous, j'ai pris conscience de mes connaissances, de mes savoir-faire et de mes perspectives d'évolution professionnelle. Merci pour cet accompagnement et pour votre aide !
Virginie, Responsable juridique

J'ai adoré cette expérience qui m'a permis d'en apprendre plus sur moi, tant personnellement que professionnellement. Anne-Marie a été le parfait allié pour m’ouvrir les yeux sur mon organisation et mes points faibles, mais surtout, clarifier ma vision de mon avenir. En identifiant mes points forts et en prenant conscience de mes talents, j'ai pu enrichir mon profil professionnel et renforcer ma confiance en mes capacités.
Anne-Marie m'a guidée avec expertise pour voir plus clair sur mes objectifs de carrière futurs, ce qui a été une véritable révélation pour moi. Cette démarche a été très enrichissante et m'a ouvert de nouvelles perspectives. Ce qui me plaît le moins, c'est que cette expérience soit déjà terminée, mais je suis convaincue que le meilleur reste à venir. Il est maintenant essentiel que je me serve de tous les travaux réalisés avec Anne-Marie pour continuer à avancer et atteindre mes aspirations professionnelles.
Manon, Talent Manager

J'ai rencontré Anne-Marie dans le cadre d'un bilan de compétences.
Elle a su s'adapter pour me proposer des exercices toujours très pertinents pour m'aider à mieux me comprendre et à mettre en exergue mes compétences. Elle est très à l'écoute et de très bon conseil.
Un doute sur votre carrière professionnelle, besoin d'analyser votre parcours pour aller plus loin ? N'hésitez plus, contactez-la !
Céline, Assistante de communication