Une chouette histoire de bilan
S’il fallait choisir un mot pour illustrer la carrière de Myriam, ce serait « passion ». Et si l’on devait y associer le verbe de sa vie, ce serait « transmettre ».
Depuis plus de 35 ans, Myriam exerce le beau métier d’Assistante de direction, au sein de multinationales anglo-saxonnes dans le domaine de la technologie et auprès de Comités de Direction en charge du Marketing.
Un métier-vocation, au cœur des organisations, où l’écoute, le service efficace aux autres, le souci de la qualité riment avec multi-compétences, sens du collectif et un « mind set » 100% cablé pour résoudre des situations complexes.
Myriam a les yeux qui brillent à l'évocation de son métier et quand il s’agit d’évoquer sa dernière partie de carrière, « l’après vie professionnelle », elle ne peut envisager de rompre avec le monde dit « actif ».
Quand ce moment sera venu, Myriam veut embrasser ce temps de vie injustement appelé « retraite » dans le plaisir et la fierté de transmettre ses acquis et ses savoirs. Il aura d’autres contours, des enjeux différents mais il restera professionnel, actif et joyeux.
Comment ? Elle l'ignore. C’est un projet en soi qu’elle a beaucoup de mal à formuler mais elle souhaite l’anticiper et prendre le temps de s’interroger :
🔹 Quels sont les objectifs de ce projet ?
🔹 Quelles modalités et compétences pour le réaliser ?
🔹 Comment s’y prendre, quelles ressources mobiliser ?
🔹 Quelle place prendra-t-il dans sa nouvelle vie ?
Myriam a fait appel à moi pour réfléchir à ce projet de « transmission des savoirs professionnels » et poser les actions nécessaires à son lancement.
Ensemble, grâce aux outils du Bilan de compétences et du coaching, nous avons abordé toutes les questions utiles. Nous avons fait appel à ses motivations profondes, ses valeurs, l’éventail de ses compétences et ses ressources pour poser des objectifs et élaborer un plan d’actions détaillé.
Aujourd’hui, elle a commencé à dérouler concrètement son plan et elle trépigne déjà à l’idée de ses futures réalisations.
Par ce parcours d’accompagnement individuel et entièrement personnalisé, Myriam a pu anticiper son temps de retraite active et construire un projet désirable, motivant, réaliste et réalisable. Un projet qui lui ressemble.
❓Evolution professionnelle, reconversion, création d’entreprise, définition de votre 2e partie de carrière ou rétablissement d’une juste balance entre votre vie professionnelle et votre espace personnel ?
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