Des services pour vos besoins.
Leaders, managers, équipes, je vous accompagne dans votre développement et vos projets de transformation, au service de vos talents, de la performance collective ou de vos transitions professionnelles.
Un accompagnement adapté à vos enjeux
Coaching Solo, en soutien ponctuel ou dans la durée
Les thèmes et opportunités de développement sont infinis :
Clarifier ses objectifs
Accroitre son leadership, travailler sa posture managériale
Etre plus assertif
Réussir sa prise de poste
Développer son intelligence émotionnelle
Mieux identifier et utiliser ses émotions, son stress
Retrouver un équilibre de vie
Développer sa confiance en soi, son audace…
En toute sérénité et avec mon appui, vous élaborez et mettez en application votre recette personnelle de réussite.
Coaching pour votre équipe, votre organisation
Les problématiques au cœur des moments importants de la vie de votre équipe :
Poser le diagnostic de fonctionnement de votre équipe ou organisation
Constituer ou renforcer votre collectif
Elaborer et partager la vision, les objectifs
Stimuler l’intelligence collective
Adresser les enjeux relationnels, culturels
Améliorer la communication, répondre aux enjeux intergénérationnels
Poser le cadre et mettre en œuvre les modes de fonctionnement
Et aussi accompagner les transformations...
Pour un “mieux travailler ensemble” qui décuple la performance et révèle le plein potentiel de chacun.
Bilan de compétences et transition professionnelle
Un temps de pause pour faire des choix éclairés et se mettre en action.
Le Bilan de compétences est un espace privilégié de prise de recul sur son parcours, ses ressources et compétences professionnelles et personnelles, ses aspirations, et un temps d’analyse approfondie des pistes professionnelles qui vous correspondent.
Quelle que soit votre étape de carrière, je vous accompagne vers une meilleure connaissance de vous-même, en explorant vos ressources, vos atouts, de ce qui vous stimule vraiment dans la vie afin d’aller vers un projet concret, réaliste, réalisable et qui vous ressemble.
Au travers de votre ou vos projets identifiés, vous porterez un regard neuf sur votre vie professionnelle.
Qu’est-ce que le Coaching en entreprise ?
Dans le contexte professionnel, les actions de coaching visent à aider une personne, une équipe ou une organisation à construire ou co-construire ses propres solutions, dans une perspective d’autonomisation et de développement durable et global.
En tant que coach, j’interviens :
dans une situation professionnelle, managériale ou organisationnelle
de manière ponctuelle ou dans la durée
en coaching individuel (coaching de leader, de manager, d’entrepreneur…)
en accompagnement de l’équipe ou de l’organisation
avec une approche personnalisée selon vos besoins et vos objectifs.
Paroles de coaché(e)s
Anne-Marie m’a accompagnée dans mon nouveau rôle de manager (déléguer à mon équipe, rendre autonome mes collaborateurs, poser mes limites vis-à-vis d'eux).
Par son écoute et sa bienveillance, elle m’a permis rapidement de prendre conscience de mes points bloquants.
Elle m’a aidée à trouver des solutions concrètes grâce à sa finesse d’analyse et à ses questions pertinentes. J’ai pu mettre en place ces solutions rapidement et je me sens beaucoup plus à l’aise dans mon rôle de manager.
Amandine, Secrétaire Générale Direction Juridique
I started the coaching process hoping to have a smoother career transition, I was not confident and I needed someone to guide and challenge me. Anne-Marie helped me discover myself even more.
She gave me the direction to channel my thoughts and develop an action plan to be effective. As a result, I got more clarity about my career and leadership and a better transition.
Debora, Directrice Marketing
Blocages émotionnels et manque de vision sur ma réelle valeur ajoutée personnelle et professionnelle : Anne-Marie a su me questionner et me mettre face à des évidences que je ne pouvais voir seule. En restant concrète et factuelle, elle m’a apporté des outils pratiques qui m’ont permis de construire un plan d’action réaliste en me basant sur mes forces identifiées en séance, tout en prenant en compte ma façon d’être.
Aujourd’hui, j’avance en confiance et avec bienveillance envers moi-même, valeur-clé qu’Anne-Marie a suscitée en moi. Je la remercie de m’avoir aidée à identifier les leviers qui vont transformer ma vie.
Nour, Mentor & Premium Business Consultant
J'étais conscient que j'avais un besoin d'amélioration de mes méthodes de management mais n'arrivait pas à identifier lesquelles.
Le travail effectué avec Anne Marie m'a permis à la fois d'identifier les axes de développement, les mettre en pratique et voir au fil des séances une progression à la fois personnelle et au sein de mon équipe.
Il m’a aidé à évoluer dans ma façon d'interagir avec l'autre, mieux me comprendre et continuer à apprendre et grandir.
Arnaud, Directeur Marketing
Un grand merci à Anne-Marie qui m'a accompagnée dans une phase difficile de ma vie professionnelle.
Son écoute, sa bienveillance et sa grande intelligence relationnelle m'ont été d'une aide précieuse pour à la fois donner du sens, prendre de la hauteur et trouver mon chemin. Encore merci Anne-Marie.
Christel, Responsable marketing des services
Après 15 ans d’expérience professionnelle, et n’ayant jamais fait de réels choix de carrière, j’ai réalisé un bilan de compétences. Je cherchais à donner un sens à ma vie professionnelle et j’y ai trouvé plus qu’espéré :
J’ai été remotivée dans mon poste actuel et on m’a proposé une évolution. Et j’ai surtout commencé à bâtir un projet professionnel et personnel concret que je vais mettre à exécution très prochainement.
Anne Marie a su m’accompagner et m’aider à avancer sur mon chemin. Ses questionnements toujours très pertinents et sans jugement m’ont conduit à des révélations. MERCI !
Laurianne, Resp. Administration des Ventes
Le bon accompagnement, au bon moment
Faire ponctuellement appel à un coach ou de manière plus durable permet de définir, mettre en œuvre et atteindre vos objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation, que ce soit au niveau individuel ou collectif.
Définir ses objectifs, repréciser le cap, la mission, les modalités de collaboration, remettre à jour le logiciel de l’équipe
Prendre de la hauteur de vue pour se poser les bonnes questions et décider de la bonne voie à prendre en toute autonomie
Prendre conscience et faire évoluer des modes de fonctionnement inadaptés à la situation présente et aux enjeux futurs
Dénouer des crispations, sortir du brouillard, du stress
Dépasser un état de blocage, se (re)mettre en mouvement, accélérer sa mise en action, remobiliser ses énergies et s’engager durablement
Et s’accorder aussi le temps de (re)faire connaissance, (re)nouer les liens.
Autant de moments cruciaux et bien d’autres dans la vie d’un ou d’une professionnel(le) ou d’une organisation où il est nécessaire de s’autoriser un regard décentré, de capter ce qui se passe dans les « angles morts » pour envisager de nouvelles options, aller plus loin et réaliser ses objectifs,
Pour se retrouver, s’écouter, être écouté.e, élaborer, résoudre, se dépasser, décider, avancer, oser, réussir.
La bonne coach pour vous
Professionnelle des processus d’accompagnement, je m’appuie avec vous sur votre présent pour co-construire l’avenir.
Ni consultante, ni thérapeute, ni mentor ou tutrice, j’aide les équipes et les personnes qui font le choix de faire différemment pour aller plus loin en prenant le temps de s’écouter, sans a priori ni jugement.
Je suis la personne avec qui, d’intuition, vous vous sentez capables de nouer une relation humaine et professionnelle de qualité, basée sur la confiance réciproque, la co-responsabilité, l’authenticité. Une relation unique qui stimule et nourrit la transformation.
C’est sur cette relation « intuitu personae » que se fondent en premier lieu la réussite de l’accompagnement et l’atteinte de vos objectifs.
Ecoute, confidentialité, protections, sincérité, confrontation bienveillante quand cela est nécessaire, clarté du cadre de travail et validation des objectifs SMART à viser… Nous avançons ensemble en Alliance de travail.
Et si le « match » ne se fait pas, ce n’est pas grave. L’important est que vous trouviez le bon coach professionnel qui vous corresponde.
Membre de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council) dont je respecte le Code de déontologie, j’interviens dans le respect de l’éthique et des droits des personnes.
